职场中，我们会遇到形形色色的人，有些人善于表达，有些人沉默寡言，有些人热情奔放，有些人内敛沉稳。而有一种人，他们往往给人一种“城府很深”的感觉，他们喜怒不形于色，无论发生什么事情，都能保持冷静和理智。
那么，这些“城府很深”的人，到底有什么特点呢？
1. 不轻易表露情绪
“城府很深”的人，往往不会轻易表露自己的情绪。他们不会在高兴的时候得意忘形，也不会在悲伤的时候失声痛哭。他们总是保持着一种平静和淡定的姿态，让人捉摸不透他们的内心想法。
这种不轻易表露情绪的特点，可以帮助他们避免犯错。在职场中，情绪往往会影响我们的判断和决策。而“城府很深”的人，能够控制自己的情绪，做出更加理性的选择。
2. 不轻易相信别人
“城府很深”的人，往往不会轻易相信别人。他们对人保持着一定的警惕性，不会轻易吐露自己的心声。
这种不轻易相信别人的特点，可以帮助他们保护自己。在职场中，人心隔肚皮，有些人表面上对你很友好，但背后可能对你有所图谋。“城府很深”的人，能够保持一定的警惕性，避免落入别人的陷阱。
3. 不轻易表露自己的实力
“城府很深”的人，往往不会轻易表露自己的实力。他们总是把自己隐藏在幕后，不争不抢，给人一种“深不可测”的感觉。
这种不轻易表露实力的特点，可以帮助他们赢得别人的尊重。在职场中，有些人喜欢锋芒毕露，但往往容易招致别人的嫉妒和排挤。“城府很深”的人，能够低调做人，厚积薄发，最终赢得别人的尊重。
小李是一家公司的销售经理，他为人谦逊低调，不善于言辞，但工作能力却非常强。每次公司有重要项目，领导都会把任务交给他。小李总是能够出色地完成任务，但从不居功自傲。
有一次，公司竞标一个大项目，小李的竞争对手是一个非常强劲的对手。在竞标过程中，竞争对手多次使用小伎俩想要干扰小李，但小李始终保持冷静，临危不乱，并且通过过往总结的经验提前预防了对方的伎俩，最终凭借自己的实力赢得了项目。
小李的成功，得益于他“城府很深”的特点。他能够控制自己的情绪，不轻易相信别人，也不轻易表露自己的实力，最终取得了成功。
总结：
“城府很深”的人，往往能够在职场中取得成功。他们能够控制自己的情绪，不轻易相信别人，也不轻易表露自己的实力，从而赢得别人的尊重和信任。
当然，“城府很深”也并不是一成不变的。在不同的情况下，我们也要学会灵活变通。
例如，当我们遇到需要合作的时候，我们就需要适当表露自己的意图和想法，才能更好地与他人合作。
总而言之，“城府很深”是一种值得学习的职场智慧。它可以帮助我们在职场中更好地生存和发展。
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