你有没有发现，办公室里总有些“隐形人”？
他们不是真的隐身了，而是存在感极低。开会不发言，聚餐不积极，工作完成度一般，就像一棵安静的盆栽，默默地待在角落。你甚至想不起上次跟他们聊天是什么时候，聊了什么内容。
这种同事，说好也不好，说坏也不坏。但作为在职场摸爬滚打多年，我发现，同事相处，还真得注意一些“潜规则”。这些规则，或许现实，甚至有些残酷，但却是职场生存的必修课。
准则一：主动出击，建立有效社交
职场不是学校，没有人有义务主动跟你交朋友。想要融入集体，获得认可，你得主动出击。
别整天埋头苦干，偶尔也抬头看看周围的“风景”。午休时间，可以跟同事聊聊最近的热门话题，周末约着一起运动、看电影。别小看这些日常互动，它能快速拉近彼此的距离，建立起良好的关系。
我曾经见过一个新人，刚进公司就积极参加各种活动，主动帮同事解决问题。很快，他就跟大家打成一片，大家都喜欢跟他相处，工作上也更愿意帮助他。
准则二：把握分寸，不做“办公室透明人”
职场社交，贵在“适度”。过度热情，容易让人觉得你油腻世故；过于沉默，又会变成“办公室透明人”，错失很多机会。
我认识一位设计师，工作能力没得说，但性格内向，不爱表达。每次开会，他都默默坐在角落，从不发表意见。久而久之，领导和同事都忽略了他的存在，重要的项目也不再交给他负责。
所以，在职场中，要学会找到一个平衡点。既要保持适当的热情，主动与同事交流，也要懂得察言观色，把握分寸，避免给人留下不好的印象。
准则三：真诚待人，建立信任关系
职场中，真诚是最好的通行证。真诚待人，才能赢得同事的信任和尊重。
小张是公司新来的实习生，做事勤快，为人真诚。有一次，他发现同事小李在工作中犯了一个错误，可能会造成损失。他及时提醒了小李，并帮助他一起弥补了错误。这件事让小李非常感动，两人也因此成为了好朋友。
职场不是演戏，虚情假意只会让人反感。真诚待人，用心维护同事关系，才能在职场中走得更稳、更远。
同事相处，是一门复杂的学问。这三个基本准则，或许有些现实，甚至有些残酷，但却是职场生存的必修课。掌握这些准则，你才能在职场中游刃有余，获得成功。
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