在职场里，有些人就像打了鸡血一样，哪里有活儿，他们就往哪里冲。新来的实习生还没搞清楚打印机在哪儿，他已经把文件打印好了；同事还在为方案发愁，他已经把PPT做出来了。你可能会觉得这人真积极，真有上进心。但你有没有想过，为什么他这么积极，却总是得不到领导的赏识，反而还被同事排挤呢？
其实啊，职场可不是学校，不是你成绩好，老师就喜欢你。职场是一个复杂的生态系统，光有热情和干劲是不够的，你还得懂点儿“人情世故”。有些职场小白，以为埋头苦干就能出头，却忽略了团队合作和人际关系的重要性，最后只能落得个“出力不讨好”的下场。
**第一点，抢活儿之前，先掂量掂量自己几斤几两。**有些活儿，看似简单，其实暗藏玄机。比如，领导让你帮忙整理一份客户资料，你以为只是简单的复制粘贴，结果发现里面涉及到公司机密信息。你要是没点儿经验，不小心泄露出去，那可不是闹着玩的。所以，别看到活儿就往上冲，先问问清楚，看看自己能不能胜任。
**第二点，别光顾着自己表现，要懂得团队合作。**职场里，很多工作都需要团队协作才能完成。你一个人再能干，也比不上一个团队的力量。有些职场小白，为了表现自己，总是抢着干活，却忽略了同事的感受。时间久了，同事就会觉得你抢了他们的功劳，甚至觉得你是在故意炫耀，自然而然地就疏远你了。
**第三点，要懂得尊重领导的权威。**有些职场小白，自以为能力强，就喜欢越级汇报，甚至直接找老板提建议。殊不知，这样做很容易引起直接领导的不满。领导会觉得你是在挑战他的权威，是在抢他的风头。所以，即使你有好的想法，也要先跟你的直接领导沟通，得到他的认可后再向上汇报。
举个例子，小王是公司新来的文案策划，他工作积极，能力也不错。但是，他总是抢着做各种工作，甚至连同事份内的工作也要插一手。刚开始，同事们还觉得他热心，但时间久了，就有些不满了。有一次，小王看到市场部在做一个新产品的推广方案，他自告奋勇地帮忙写文案，结果写出来的文案跟产品定位完全不符，反而给市场部添了不少麻烦。
像小王这样的人，在职场中并不少见。他们通常给人一种“用力过猛”的感觉，虽然工作积极，但缺乏经验，不懂得团队合作，也不懂得尊重领导的权威，最终只会适得其反。
那么，如何才能避免这种情况呢？首先，要摆正心态，不要急于表现自己，而是要踏踏实实地做好本职工作。其次，要注重团队合作，多与同事沟通交流，共同完成工作任务。最后，要尊重领导的权威，不要越级汇报，也不要自作主张。
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