你有没有发现，有些领导，就像冬天的靴子，怎么穿都觉得别扭。工作汇报，永远鸡蛋里挑骨头；同事面前，总有意无意给你穿小鞋。
你加班加点，他视而不见，你稍有差池，他立马抓住不放。遇到这种领导，别慌，今天咱们就来聊聊，如何见招拆招，优雅地化解职场困境。
很多时候，领导给你穿小鞋，并非你能力不足，而是你触碰了他的“雷区”，或者说，你还没get到他的“规则”。
学会“察言观色”
观察领导的喜好和习惯，了解他的工作风格，以及他对下属的期望。
他喜欢简洁明了的汇报，你就别长篇大论；他注重细节，你就更要细致认真。记住，在职场，你不是来改变领导的，而是要学会适应他的节奏。
学会“沟通”
别把委屈憋在心里，找个合适的机会，坦诚地和领导沟通。当然，沟通不是告状，而是要表达你的想法和困惑。
你可以说：“领导，我最近在工作上遇到了一些困难，希望能得到您的指导。”
不断提升自己的“核心竞争力”
职场如战场，实力才是硬道理。当你足够优秀，领导想挑刺都难。努力把自己提升成稀缺资源，让领导反过来高价留你，找到属于自己的闪光点，不断的发光发亮，选择大于努力～
小王刚进公司的时候，处处碰壁，领导总是不满意他的工作。后来，小王发现，领导喜欢雷厉风行，不喜欢拖泥带水。于是，小王改变了自己的工作方式，变得更加高效直接，很快得到了领导的认可。
职场中，遇到给你穿小鞋的领导，其实并不可怕。只要你用心观察，积极沟通，提升自己，就能化解困境，甚至将挑战转化为机遇。毕竟，在职场上，没有永远的敌人，只有永远的利益。
记住，职场是一场马拉松，拼的是耐力和智慧。遇到困难，别气馁，调整心态，稳扎稳打，你终将迎来属于自己的胜利！
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