你有没有发现，职场上有些领导，特别喜欢说一些看似是在夸你，实际上是在PUA你的话？今天我们就来聊聊，那些年，领导用来“欺负”老实人的“漂亮话”。
“年轻人，吃亏是福”
这句话乍一听，好像是在教导我们要懂得奉献，要有长远的眼光。但仔细想想，凭什么总是你吃亏？职场上，每个人都应该获得与自己付出相匹配的回报。如果领导总是让你“吃亏”，美其名曰“这是在培养你”，那你可得长点心了，他可能只是在压榨你的价值。
想当初，小王刚入职场的时候，也遇到过这样的领导。部门里有个项目，难度大、时间紧，领导找到我，说：“小王啊，你是个年轻人，要多锻炼锻炼，这个项目就交给你负责吧，我相信你能做好！”小王当时还傻乎乎地觉得这是领导对我的信任，二话不说就答应了。结果呢？项目给的预期时间太短，连续加班加点的熬夜全程赶工，最后终于如期交付。本以为项目完成能得到领导的嘉奖，结果功劳是领导的，累死累活，却没有得到任何实质性的奖励，连句表扬都没有。
“我相信你能处理好”
这句话通常出现在你被安排了超出能力范围的工作。领导拍拍你的肩膀，一脸“我相信你”的表情，让你不好意思拒绝。但实际上，他只是想把烫手山芋丢给你，至于你能不能处理好，他才不在乎呢！
在乎你的领导，会跟踪任务进度，在你遇到困难的时候提供帮助，协同你实现目标完成任务达到共赢。
而不在乎你的领导则是直接把脏活累活甩锅给你，全程甩手，等到出结果的时候，有功归他，有过则将你当成弃子甩出。
“你还有很大的进步空间”
这句话听起来像是在鼓励你，但实际上是在否定你的能力。每次你取得了一些成绩，想要得到领导的认可时，他总是会说：“你还有很大的进步空间。”言下之意就是，你做得还不够好。
这类领导通常是控制欲比较强的，他们希望员工永远保持在一个“听话”的状态，不会对自己构成威胁。所以，他们会不断地给你“画饼”，让你觉得只要努力就能得到认可，但实际上，他们只是在利用你的“老实”。
那么，面对领导的这些“漂亮话”，我们应该怎么办呢？
首先，要学会分辨哪些话是真心实意的鼓励，哪些话是“糖衣炮弹”。其次，要学会拒绝，不要害怕得罪领导，维护自己的权益才是最重要的。最后，要不断提升自己的能力，当你足够优秀的时候，领导也不敢轻易“欺负”你了。
职场如战场，我们要学会保护自己，不要让领导的“漂亮话”成为压榨你的借口。
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