你有没有发现，办公室里总有些“热心肠”，对谁都格外热情，对谁的事儿都上心？他们八面玲珑，消息灵通，仿佛是办公室的“百事通”。初入职场，你或许会觉得这些人真诚友善，但时间久了，你才会发现，有些“热心”背后，藏着不为人知的目的。
今天咱们就来聊聊，初入职场，要警惕同事的哪些事？别一不小心，就成了别人的垫脚石。
一、对谁都“掏心掏肺”的人，要留个心眼
有些同事，初次见面就能和你聊得火热，从工作到生活，事无巨细，恨不得把心都掏给你看。你刚进公司，对很多事都不了解，他们就成了你的“及时雨”，知无不言，言无不尽。你被这突如其来的热情包围，仿佛找到了组织，但可曾想过，他们为什么要对你如此“坦诚”？
职场新人，就像一张白纸，没有利益冲突，更容易获得信任。这些人和你套近乎，很可能是想从你这儿打探消息，摸清你的底细，甚至利用你的单纯，达到某些目的。
小王刚进公司的时候，就被部门的“老好人”李姐盯上了。李姐对小王嘘寒问暖，还经常请小王吃饭，小王受宠若惊，很快就和李姐成了无话不谈的好朋友。一次，李姐说部门主管想了解新员工的想法，让小王把大家对公司、对领导的真实想法告诉她，她来转达。小王毫无防备，一股脑儿把同事们私下吐槽公司制度、领导作风的话都告诉了李姐。结果可想而知，这些话传到了领导耳朵里，小王被领导约谈，成了同事眼中的“小人”。
二、爱在背后说人闲话的人，要敬而远之
“你知道吗？新来的小张，听说和老板娘关系不一般……”“哎，我跟你说，你可千万别告诉别人，我可是听说的……”办公室里，总有那么一些人，喜欢传播八卦，搬弄是非。他们在你面前说张家长李家短，在你耳边嚼舌根，仿佛掌握了公司所有人的秘密。
和这些人走得太近，你就会发现，你也会成为他们口中谈资。今天他们能和你说别人的坏话，明天就能和别人说你的坏话。这些人往往缺乏职业道德和责任感，为了博眼球，不惜编造谎言，挑拨离间。
三、喜欢邀功推卸责任的人，要保持距离
还有一种人，在团队合作中，总是喜欢抢功劳，把责任推得一干二净。项目成功了，他们冲在最前面邀功请赏；项目失败了，他们就会把责任推给别人，把自己摘得干干净净。
和这种人共事，你就要做好“背锅侠”的准备。他们善于伪装，表面上热情友好，实际上自私自利，为了自己的利益，可以不择手段。
职场如战场，每个人都戴着面具，想要在这个战场上生存，就要练就一双火眼金睛，看清哪些是真心，哪些是假意。害人之心不可有，防人之心不可无。在与同事相处的过程中，要保持适当的距离，不要轻易相信别人，也不要轻易透露自己的隐私。
职场没有永远的朋友，只有永恒的利益。在维护好自身利益的同时，也要坚守自己的原则和底线，做一个正直善良的人。
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