你有没有发现，职场中有一种人，他们就像一杯白开水，看似无害，却总是在不经意间得罪领导？
他们或许是说话太直，不懂得察言观色；或许是工作太拼，抢了领导的风头；又或许是性格太耿直，不懂得变通……总之，他们就像行走的表情包，总能精准踩中领导的雷区。
得罪领导的后果，轻则被穿小鞋，重则丢了饭碗。于是，很多人选择了逃避，拍拍屁股走人，美其名曰“此处不留爷，自有留爷处”。
但，真的是这样吗？
与其逃避，不如积极面对。
要知道，职场如战场，领导就是你的将军。你总不能因为和将军闹了点小矛盾，就拍拍屁股当逃兵吧？
聪明人，都懂得化解矛盾，而不是逃避问题。
那么，不小心得罪了领导，该怎么办呢？
首先，要认真反思，找出问题根源。
你是因为工作失误，还是因为沟通不畅，亦或是因为个人习惯问题？只有找到问题的根源，才能对症下药。
其次，要真诚道歉，争取领导的谅解。
别觉得道歉丢人，知错能改善莫大焉。真诚的道歉，是解决问题的开始。
最后，要积极改正，用行动证明自己。
行动，是最好的证明。与其花时间抱怨，不如用实际行动来证明你的价值。
举个例子，小王是公司的新人，做事勤快，能力也不错，但就是说话太直，经常在公开场合反驳领导的意见。
有一次，领导在会议上提出了一个方案，小王觉得方案存在漏洞，便当着所有人的面指了出来。领导当时脸色就变了，但碍于面子，没有发作。
会后，小王被叫到了办公室。领导语重心长地对他说：“小王啊，我知道你是个好苗子，但职场不是学校，说话做事都要讲究方式方法。你当众反驳我，让我很没面子，你知道吗？”
小王这才意识到自己的错误，他真诚地向领导道歉，并保证以后会注意自己的言行。
从那以后，小王依然保持着认真工作的态度，但说话做事都谨慎了许多。他会在私底下向领导提出自己的建议，而不是当众反驳。
领导也看到了小王的改变，对他更加器重。
你看，职场中难免会犯错，但重要的是要学会如何面对错误，解决问题。
与其逃避，不如勇敢面对，用智慧和行动去化解矛盾，赢得领导的信任和尊重。
记住，职场不是儿戏，且行且珍惜。
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