在职场打拼，就像在江湖行走，难免会遇到几个“高手”。有些“高手”光明磊落，而有些，却喜欢躲在暗处，耍些阴招。今天咱们就来聊聊，那些职场“小人”惯用的伎俩，看看你有没有中招？
第一招：挑拨离间，坐收渔翁之利
职场“小人”最擅长的，就是利用人性的弱点，制造矛盾。他们会刻意在你耳边说三道四，比如“哎，我听说领导觉得你最近工作不太认真啊”，“你知道吗？小张好像对你有意见，说你抢了他的功劳”……这些话真真假假，目的只有一个，就是让你和同事、领导之间产生隔阂。一旦你乱了阵脚，他们就可以趁虚而入了。
这类人深谙“鹬蚌相争，渔翁得利”的道理。他们往往不会直接参与到矛盾中，而是躲在背后煽风点火，坐等别人两败俱伤，自己好坐收渔翁之利。
第二招：邀功诿过，把责任推得一干二净
职场“小人”还有一个特点，那就是极度自私，凡事只考虑自己的利益。当团队取得成绩时，他们会想方设法把功劳揽到自己身上，吹嘘自己的贡献有多大；而当团队遇到问题时，他们又会第一时间跳出来撇清关系，把责任推得一干二净。
我曾经就遇到过这样一位同事，小李。有一次，我们部门合作完成了一个项目，取得了不错的成绩。在庆功宴上，小李滔滔不绝地讲述着自己在项目中的“丰功伟绩”，仿佛项目成功全靠他一个人似的，而其他同事的努力，他却只字不提。
第三招：表面一套，背后一套，让人防不胜防
职场“小人”最可怕的地方在于，他们非常善于伪装。在领导面前，他们总是表现得积极主动、勤奋努力；但在背地里，却可能在偷偷地给你“穿小鞋”。他们会用各种方式来打击你的自信，贬低你的工作成果，让你在职场中寸步难行。
这类人往往心思缜密，城府极深，让人很难看透他们的真实想法。你永远不知道他们什么时候会对你“出手”，也不知道他们会用什么方式来攻击你。
总而言之，职场“小人”的招数虽然防不胜防，但只要我们提高警惕，保持清醒的头脑，就能识破他们的真面目，避免成为他们的“猎物”。记住，在职场中，真诚待人、踏实做事，才是立身之本。
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