你有没有发现，公司里总有些“透明人”，平时存在感极低，开会不怎么发言，聚餐也不常参加，仿佛公司里发生的一切都与他们无关。但奇怪的是，这样的人却很少被裁员，甚至还能稳稳当当地升职加薪。你以为他们是“傻人有傻福”？其实，大错特错！他们只是深谙职场生存之道，懂得如何明哲保身罢了。
今天，咱们就来聊聊，那些看似“人畜无害”的同事，背地里可能使出的“盘外招”，以及我们该如何见招拆招，在复杂的职场环境中保护好自己。
一、笑里藏刀，表面亲和，暗中使绊子
这类同事，初入职场的小白最容易“中招”。他们往往表现得热情友好，对谁都笑脸相迎，新人来了嘘寒问暖，仿佛是职场里的“知心大姐”、“暖心大哥”。但时间一长你就会发现，他们总是会在不经意间给你穿小鞋。比如，明明是他们工作上的失误，却故意引导领导误解是你造成的；又或者，在背后散播一些关于你的不实谣言，败坏你的名声。
这类人之所以会这样做，是因为他们缺乏安全感，害怕别人的能力超过自己，所以才会用这种方式来打压潜在的“竞争对手”。
二、拉帮结派，孤立排挤，让你成为“孤岛”
还有一种情况，你可能并没有得罪任何人，但却莫名其妙地被同事孤立。开会的时候，大家热烈讨论，却没有人询问你的意见；聚餐的时候，同事们有说有笑，而你就像个局外人，只能默默坐在角落里。
出现这种情况，很可能是你无意中卷入了同事之间的“派系斗争”。职场就像一个小型社会，同事之间因为工作内容、性格爱好、利益关系等因素，自然而然会形成不同的圈子。而那些被孤立的人，往往是因为他们没有明确的“站队”，或者说，他们不愿意为了融入某个圈子而放弃自己的原则和底线。
三、借刀杀人，挑拨离间，坐收渔翁之利
这类人可谓是职场“宫斗”的高手，他们深谙人性弱点，善于利用同事之间的矛盾来达到自己的目的。比如，他们会故意在你面前说其他同事的坏话，挑起你对同事的不满情绪；或者，他们会在其他同事面前歪曲你的意思，制造误会和矛盾。
他们的目的很简单，就是希望看到你跟其他同事“两败俱伤”，而他们则可以坐收渔翁之利。
面对职场“暗箭”，我们当然不能坐以待毙。与其惶惶不可终日，不如主动出击，用实力和智慧来化解危机。
首先，我们要保持清醒的头脑，不要轻易相信任何人的“一面之词”。
其次，我们要提升自己的专业能力，用实力证明自己的价值，让那些想要“使绊子”的人无从下手。
最后，也是最重要的一点，我们要学会团结可以团结的力量，建立良好的人际关系。
职场如战场，想要在这个没有硝烟的战场上生存下来，不仅需要过硬的专业技能，更需要高情商和强大的内心。希望大家都能练就一双火眼金睛，识破职场“伪装者”，在职场中乘风破浪，勇往直前！
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