你有没有发现，有些同事，明明能力不差，工作也努力，却总是得不到领导的赏识？开会汇报时，领导总是心不在焉，甚至眉头紧锁；布置任务时，领导总是三番五次地叮嘱，生怕他们办砸了。

其实，职场就像一个大型舞台，每个人都在扮演着自己的角色。想要在舞台上发光发热，除了自身的实力，更需要懂得如何与其他角色相处，尤其是与领导的相处之道。有些话，说者无意，听者却可能有意，最终成为你职场晋升路上的绊脚石。今天，就让我们一起来聊聊，在领导面前，哪5句话是绝对的“禁忌”。

1. “这不是我的工作”

职场上，没有绝对清晰的界限，很多时候需要团队协作才能完成目标。当你脱口而出“这不是我的工作”时，领导听到的可能不是你的原则性，而是你的消极和推卸责任。长此以往，领导会认为你缺乏团队合作精神，不愿意为公司承担更多责任，自然也不会对你委以重任。

理论解释： “责任感”是职场中非常重要的软实力，它体现了一个人的职业素养和担当。

2. “我做不到”

面对领导安排的任务，在没有经过深思熟虑之前，就立马说“我做不到”，只会让领导觉得你缺乏自信，没有解决问题的决心。即使这个任务确实有难度，你也应该先尝试着去分析、去思考，然后给出你的解决方案，而不是直接否定自己。

理论解释： 自信是成功的基石，积极主动的态度更容易获得领导的认可。

3. “这事儿很简单，XX就能做”

领导交给你任务，是出于对你的信任和期望。如果你随随便便就把任务推给别人，不仅会让领导觉得你不负责任，还会让同事觉得你爱甩锅。久而久之，你在团队中的形象就会大打折扣。

理论解释： 职场中，要懂得承担责任，而不是逃避责任。推卸责任只会让你的职业发展道路越走越窄。

案例： 小王是公司的新人，做事勤快，但有个毛病，就是喜欢把“这事儿很简单”挂在嘴边。一次，领导让他负责一个项目的资料整理，他却说：“这事儿很简单，实习生小李就能做。”领导听了很不高兴，但也没有多说什么。后来，小王在工作中遇到了一些难题，想请教同事，却被同事以“这事儿很简单，你自己就能解决”为由拒绝了。

4. “领导，你说的不对”

在工作中，每个人都有自己的想法，但表达意见的方式却有很多种。当你的想法与领导相左时，切忌直接否定领导的观点，更不要当众反驳领导，这会让领导觉得你不尊重他。

理论解释： 尊重领导是职场的基本礼仪，也是建立良好上下级关系的基础。

5. “我早就说过了”

没有人喜欢被“打脸”，尤其是领导。当你用“我早就说过了”来证明自己的先见之明时，实际上是在间接地指责领导的决策失误，这会让领导感到非常尴尬和难堪。

理论解释： 职场中，要学会“给领导留面子”，维护领导的权威，才能更好地开展工作。

这类人通常给人的印象是： 缺乏责任感、执行力差、推卸责任、不善于沟通、情商低等。

如何更有效的化解这类问题： 在职场中，我们应该谨言慎行，学会换位思考，多站在领导的角度考虑问题。在表达意见时，要讲究方式方法，避免使用过于绝对和消极的词汇。

总而言之，在职场中，说话是一门艺术，更是一门技术活。想要在职场中游刃有余，除了提升自身的能力，更要学会如何与领导、同事相处，避免说一些容易引起误解和反感的话。