你有没有发现，身边原本踏实肯干的同事，怎么突然就“躺平”了？曾经那个每天第一个到公司，最后一个离开的“卷王”，如今上班也开始摸鱼，下班后也不再积极主动地加班，仿佛变了一个人似的。
其实，这背后往往隐藏着一些让人感到无奈和心酸的原因。作为一名资深HR，这些年来，我亲眼目睹了不少好员工从“拼命三郎”变成“摸鱼大师”的蜕变，今天就来和大家聊聊，究竟是什么让他们开始摆烂的。
一、付出与回报不成正比，热情被现实的冷水浇灭
很多职场新人，刚入职场时都怀揣着满腔热血，渴望通过自己的努力获得认可和晋升。他们加班加点，任劳任怨，甚至主动承担额外的工作。但现实往往很骨感，当他们发现，无论自己怎么努力，都无法改变现状，付出与回报严重不成正比时，热情就会被现实的冷水浇灭，进而开始怀疑自己的价值，最终选择“躺平”。
二、看不到希望的职业发展，看不到未来的方向
我曾经遇到过一位非常优秀的市场策划，他创意无限，执行力超强，为公司立下了汗马功劳。然而，由于公司内部晋升机制不完善，他始终无法获得更高的职位和薪资待遇。久而久之，他失去了奋斗的目标和方向，工作也开始变得敷衍了事。
就比如小王，他原本是公司里出了名的“拼命三郎”，为了能尽快升职加薪，他几乎每天都加班到深夜，甚至周末也不休息，就为了能够把工作做得更好，获得领导的赏识。然而，事与愿违，公司领导似乎并没有看到他的努力，每次升职加薪都没有他的份，反倒是那些平时工作表现平平的同事却平步青云。
渐渐地，小王开始感到心灰意冷，他开始怀疑自己的付出是否值得，看不到希望的职业发展，让他对未来充满了迷茫，看不到未来的方向，看不到努力的意义。最终，他也加入了“躺平”大军，成为了一名“准点下班，拒绝加班”的“佛系”员工。
三、职场环境乌烟瘴气，让人心力交瘁
一个积极向上、充满活力的职场环境，能够激发员工的潜能，反之，如果职场环境乌烟瘴气，充斥着勾心斗角、拉帮结派，就会消磨员工的意志，让他们感到心力交瘁，最终选择“躺平”来保护自己。
其实，好员工的“摆烂”并非一朝一夕形成的，而是长期积累的结果。他们也曾满怀热情，也曾拼尽全力，但最终却被现实磨平了棱角。
这类人通常做事认真负责，待人真诚友善，是不可多得的职场伙伴。但同时，他们也往往缺乏安全感，容易自我怀疑，需要得到更多的认可和鼓励。
作为管理者，我们需要关注员工的心理状态，及时发现问题并进行疏导。建立公平合理的晋升机制，为员工提供职业发展规划，创造积极健康的职场环境，才能留住优秀的人才，避免“好员工”的流失。
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