你有没有发现，身边那些曾经踏实肯干的“老实人”，好像越来越“佛系”了？他们不再像以前那样，为了工作加点熬夜，也不再为了争取机会，主动迎难而上。反而，他们开始注重自己的生活，工作只是谋生的手段，下班后的时间才是自己的。
曾经那个“任劳任怨”的同事小王，最近也开始拒绝了领导安排的额外工作，理由很简单：“我要去接孩子放学，陪孩子上兴趣班。” 领导对此也无可奈何，毕竟，谁也没有理由去指责一个努力工作，认真生活的员工。
那么，是什么原因让这些“老实人”开始“摆烂”了呢？
一、看不到希望，努力有何用？
很多“老实人”并非不求上进，而是经历了太多“付出与收获”不成正比的失望后，逐渐明白了一个道理：有些时候，努力真的不一定有用。
心理学上的“习得性无助”可以解释这种现象： 当一个人反复经历无法控制的负面事件后，就会逐渐形成一种“无论怎么努力，结果都无法改变”的认知，最终放弃努力，任由摆布。
比如，一些公司论资排辈现象严重，无论你如何努力，升职加薪的机会永远轮不到你；又或者，你身处的行业发展前景黯淡，无论你怎么拼命，也无法改变最终被淘汰的命运。
在一次次碰壁之后，“老实人”们终于明白，与其在无望的事情上浪费时间和精力，不如把时间花在自己身上，至少还能收获实实在在的快乐。
二、生活压力太大，只想躺平喘口气
当代社会，房贷、车贷、教育、医疗……哪一样不是压在“老实人”肩上的大山？为了维持基本的生活，他们不得不拼命工作，牺牲自己的时间和健康。
然而，高强度的工作和巨大的生活压力，就像一个无形的牢笼，让他们喘不过气。 在这种情况下，“摆烂”就成了一种自我保护机制，让他们在高压的生活中，找到一丝喘息的机会。
三、看透职场规则，明白“活得通透”比什么都重要
在职场摸爬滚打多年后，“老实人”们逐渐看透了职场的规则：很多时候，决定你职场发展上限的，并非能力，而是人脉、背景、资源等等。
与其在尔虞我非的职场中勾心斗角，不如踏踏实实做好自己的工作，把更多的时间和精力留给家人和朋友，享受生活的美好。
“摆烂”并非消极，而是一种“看透本质”后的选择。 他们并非不努力，只是换了一种更适合自己的生活方式。
这类“摆烂”的“老实人”，往往具备以下特点：
工作态度认真负责，但不会过度追求完美。
注重工作与生活的平衡，下班后会把时间留给自己和家人。
为人低调谦和，不喜欢与人争抢，但也不会轻易被欺负。
面对这类“摆烂”的员工，管理者与其一味指责，不如尝试理解他们的想法，并给予他们更多的尊重和支持。
毕竟，一个身心愉悦的员工，才能创造出更大的价值。
加载内容,请稍等...
