你有没有发现，公司里总有那么一些人，明明领导不待见，却稳如泰山？你或许会疑惑，他们是怎么做到的？难道有什么职场秘籍不成？
其实啊，这还真不是什么玄学，而是人家段位高，修炼出了一套“金钟罩铁布衫”。今天咱们就来聊聊，领导看不上你，却又干不掉你，到底是怎么回事儿，咱们又该如何见招拆招。
领导为啥看不上你？
先别急着喊冤，领导看不上你，肯定是有原因的。可能是你工作能力确实有待提高，也可能是你为人处世不够圆滑，又或者你站错了队伍……总之，先要搞清楚问题的根源，才能对症下药。
**举个例子：**小王，兢兢业业，每天加班加点，却总被领导挑刺。后来才知道，领导觉得他做事太死板，不懂得变通。
领导为啥又干不掉你？
这年头，想要在职场混下去，光靠领导喜欢可不够，还得有真本事。领导之所以干不掉你，很可能是因为你身上有他需要的东西，比如过硬的专业技能，广泛的人脉资源，或者不可替代的工作经验等等。
**还拿小王举例：**虽然领导不喜欢小王的性格，但小王是公司里唯一精通某项技术的员工，项目还得靠他，所以领导也只能捏着鼻子认了。
面对这种情况，我们该怎么办？
首先，要摆正心态。领导看不上你，并不代表你一无是处。相反，这可能是一个让你冷静思考，提升自我的机会。其次，要努力提升自己的核心竞争力。只有让自己变得不可替代，才能在职场立于不败之地。最后，要学会与领导相处。即使领导不喜欢你，你也要保持基本的尊重和礼貌，尽量避免正面冲突。
**小王后来是怎么做的呢？**他开始有意识地学习一些沟通技巧，尝试着用更灵活的方式处理问题。同时，他还利用业余时间提升自己的专业技能，最终获得了领导的认可。
总而言之，领导看不上你，却又干不掉你，这种情况并不可怕。只要我们摆正心态，积极应对，就能化解危机，甚至将劣势转化为优势。
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