你有没有发现，有些同事，你明明没得罪他，甚至对他还不错，但他就是看你不顺眼，处处给你使绊子？或者，你身边是不是有这样的人，他们表面上热情友好，背地里却搬弄是非，为了个人利益不择手段？
没错，这些人就是我们常说的“职场小人”。他们就像潜伏在暗处的毒蛇，随时准备给你致命一击。
那么，如何识别这些“职场小人”，尽早提防，保护自己呢？根据我多年的HR经验，职场小人身上，普遍具有这5个明显特征：
1. 见不得别人好，喜欢贬低他人
这类人，最明显的特征就是“酸”。当你取得成绩时，他们不会真心祝贺你，反而会酸溜溜地说风凉话，甚至在背后散播谣言，试图贬低你的成就。比如，你获得了“年度优秀员工”的称号，他们可能会说：“还不是因为他会拍马屁”，“他走了什么狗屎运”等等。
从心理学角度来说，这种行为源于他们内心的自卑和嫉妒。他们无法接受别人比自己优秀，所以只能通过贬低他人来获得心理平衡。
2. 搬弄是非，挑拨离间
这类人最擅长的就是“两面三刀”。他们会在你面前说尽好话，背后却把你贬得一文不值。他们会在同事之间制造矛盾，挑拨离间，以达到自己不可告人的目的。
比如，小王和小李是关系很好的同事，但小人却在小王面前说小李的坏话，又在小李面前说小王的坏话，最终导致两人反目成仇，而他却坐收渔翁之利。
3. 爱占便宜，喜欢推卸责任
这类人就像“牛皮糖”，一旦被他们粘上，就很难甩掉。他们总是喜欢占别人的便宜，无论是物质上的还是精神上的。工作中，他们喜欢把自己的工作推给别人，一旦出了问题，他们就会第一时间跳出来撇清责任，把黑锅甩给别人。
4. 表里不一，善于伪装
这类人就像“变色龙”，他们非常善于伪装自己，根据不同的场合和对象，展现出不同的面孔。他们会在领导面前表现得积极勤奋，但在同事面前却懒散推诿。
5. 心胸狭窄，睚眦必报
这类人非常记仇，你无意中得罪了他，他可能会记恨你一辈子。他们会找机会报复你，即使你的一个不经意的眼神或一句话，都可能成为他们攻击你的理由。
比如，公司聚餐时，你无意中说了一句他喜欢的球队的坏话，他可能就会记恨在心，找机会给你穿小鞋。
总的来说，职场小人通常给人一种虚伪、阴险、不可靠的印象。他们就像职场上的“定时炸弹”，不知道什么时候就会爆炸，给你带来巨大的伤害。
那么，面对职场小人，我们该如何应对呢？
首先，要保持警惕，尽早识别他们的真面目。其次，要学会保护自己，不要给他们可乘之机。最后，要保持积极的心态，不要被他们影响了自己的情绪和工作。
记住，职场如战场，害人之心不可有，防人之心不可无。只有擦亮双眼，才能在职场上走得更稳、更远。
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