他为什么总针对你？
你有没有发现，有时候领导似乎对你“格外关注”？开会的时候总cue你，还专挑刺儿；平时没事就喜欢给你安排点“特别”的任务，美其名曰“锻炼你”……别怀疑，领导可能已经悄悄对你“下手”了。
1. “明升暗降”：让你有苦说不出
美其名曰是给你升职加薪，实际上把你调到一个无关紧要的岗位，让你毫无建树，慢慢被边缘化。
小王是公司市场部的骨干，能力突出，业绩亮眼。可最近新来的领导似乎不太喜欢他，总是鸡蛋里挑骨头。没过多久，小王就被“提拔”为了“市场调研主管”，听起来高大上，实际上就是个光杆司令，手下没人，预算没有，每天的工作就是写各种调研报告，毫无用武之地。
这类领导通常城府较深，表面上和和气气，背地里却会用各种手段打压你不喜欢的人。
遇到这种情况，首先要冷静分析，看看领导的意图是什么。如果只是想把你边缘化，那就做好本职工作，同时积极寻找其他机会；如果发现领导有其他目的，那就需要更加谨慎地应对。
2. “信息隔离”：让你成为“局外人”
故意不告诉你重要的信息，让你在工作中处处被动，甚至犯错，从而找到借口批评你。
这类领导通常控制欲比较强，喜欢掌控一切，不喜欢下属“功高盖主”。
平时要多与同事沟通交流，建立良好的人际关系，避免成为信息孤岛。
3. “画饼充饥”：让你白忙活一场
给你描绘美好的前景，承诺给你升职加薪的机会，但实际上只是在利用你，等你完成任务后，承诺就成了空头支票。
这类领导通常比较善于画饼，口才了得，但缺乏实际行动。
对于领导的承诺，要保持理性，不要轻易相信，更不要把希望全部寄托在别人身上。
4. “鸡蛋里挑骨头”：让你处处受挫
无论你做什么，他都能挑出毛病，让你自信心受挫，怀疑自己的能力。
这类领导通常对自己和下属的要求都非常高，追求完美，但也容易苛刻。
面对批评，要保持冷静，认真分析，有则改之，无则加勉。
5. “穿小鞋”：让你在同事面前难堪
在公开场合给你穿小鞋，让你下不来台，损害你的形象。
这类领导通常比较强势，喜欢在人前表现自己，不顾及下属的感受。
遇到这种情况，要保持冷静，不要当众与领导发生冲突，事后可以私下找领导沟通。
职场中遇到领导不喜欢的情况并不少见，重要的是要学会保护自己，不要被领导的“招数”打倒。当然，也要反思自己，是不是在工作中存在什么问题，积极改进，提升自己的能力，才是应对之道。
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