职场如战场，这句话虽然老套，但也不无道理。身处职场，察言观色、洞悉人心都是必备技能。就比如，领导想离职这件事，你真的能早早察觉吗？
很多时候，领导并不会直接宣布“我要走人”，而是会释放一些微妙的信号。今天，咱们就来聊聊，领导想离职前，都会有哪些“前兆”。
一、开会次数明显减少，决策也开始谨慎
以前，你家领导可是“开会狂魔”，大事小事都得拉上大家开个会。可最近，会议室的灯都落灰了，领导也开始变得“佛系”起来，很多事都交给下面的人去办，自己只做最终拍板。
这背后的原因，很可能是他已经在为离开做准备了。减少开会，是为了降低自己在团队中的存在感，避免离职时造成太大的影响。而决策谨慎，则是为了避免在最后关头留下烂摊子，给公司和同事带来麻烦。
二、不再积极参与公司未来的规划和项目
还记得之前那个一谈到公司未来就两眼放光的领导吗？现在，他好像对这些话题失去了兴趣，开会的时候也是心不在焉，甚至直接缺席。
这可不是因为他“江郎才尽”了，而是因为他已经不打算在这个舞台上继续表演了。既然未来已经与自己无关，又何必再浪费精力去关注呢？
三、更加关注和培养下属，特别是某个特定的人
老张最近发现，领导对他格外“关照”，不仅经常找他谈话，还把一些重要的项目交给他负责。一开始，老张还以为自己“要升职加薪，走上人生巅峰”了，可后来才发现，领导这是在为他铺路，因为领导自己要走了！
四、开始清理自己的办公桌和个人物品
如果你的领导平时不修边幅，办公桌上总是乱糟糟的，但最近却开始整理东西，把一些私人物品都带回家了，那你可就要提高警惕了。
五、突然变得“好说话”起来，对下属也更加宽容
以前，你犯点小错，领导恨不得把你挂在墙上“鞭尸”。可最近，他却变得异常温和，即使你工作上出现了一些失误，他也只是轻描淡写地带过。
这可不是因为他突然转性了，而是因为他已经开始“放飞自我”了。既然马上就要离开这个是非之地了，又何必再为难别人，给自己添堵呢？
总而言之，领导想离职，总会露出一些蛛丝马迹。当然，以上这些迹象也并非绝对，具体情况还要具体分析。但如果你发现你的领导出现了这些变化，那就要留个心眼，早做准备了。
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