你有没有发现，办公室里总有些人，平时看着八面玲珑，跟谁关系都不错，但背地里的小动作却不断？你被同事排挤，领导却让你别计较，真的是你太敏感了吗？职场老油条告诉你，别傻了！看懂这三种厚黑原因，你就知道该怎么办了！
一、领导的“平衡术”：
很多领导都信奉“鲶鱼效应”，觉得团队里就该有个“刺头”来刺激大家。你被排挤，很可能就是领导有意无意默许的结果。他需要你带来的压力和竞争，但又不想你真的把其他人挤下去，所以会和稀泥，让你别计较。说白了，就是把你当枪使，还不想给你子弹。
二、同事的“防御机制”：
职场如战场，每个人都时刻保持警惕。你能力强、业绩好，自然会成为众矢之的。同事排挤你，其实是一种自我保护的本能反应，他们害怕你抢了他们的资源和机会，所以先下手为强，把你孤立起来。
比如公司新来的小王，能力突出，很快便成了部门的业务骨干。然而，他的优秀也引起了一些老员工的不安。他们开始有意无意地孤立小王，在工作上不配合，甚至在背后散播谣言。领导虽然察觉到了一些端倪，但考虑到团队的稳定，只是提醒小王要多和同事沟通，并没有采取更有效的措施。
三、你自身的“性格缺陷”：
不可否认，有些职场人被排挤，真的是自己性格问题。比如，情商低、说话做事不注意分寸、爱出风头等等。这些行为都会引起同事的反感，最终导致被孤立。
厚黑职场，如何自保？
身处职场，我们无法改变环境，只能调整自己。想要不被排挤，就要学会以下几点：
保持低调，韬光养晦： 木秀于林，风必摧之。在职场，要学会隐藏锋芒，不要过分张扬，尤其是在取得成绩的时候，更要保持谦虚谨慎的态度。
广结善缘，建立人脉： 职场不是一个人的战斗，要学会与人为善，建立良好的人际关系。平时多和同事沟通交流，主动帮助他人，建立起自己的朋友圈。
提升实力，增强自信： 实力是立足之本，只有不断提升自己的专业技能和综合素质，才能在职场中站稳脚跟，赢得同事的尊重。
职场如逆水行舟，不进则退。与其抱怨被排挤，不如努力提升自己，让自己变得更加强大。当你足够优秀的时候，那些曾经排挤你的人，都会成为你前进路上的垫脚石。
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