你有没有发现，在职场中，那些看似“老实巴交”的人，往往更容易成为领导“开刀”的对象？反倒是那些“摸鱼混日子”的“闲人”，领导却很少去招惹他们？
是不是觉得很奇怪？难道领导都喜欢“欺软怕硬”吗？今天，就让我们从HR的视角，来揭开这背后的“厚黑”真相。
老实人更容易被“拿捏”
“老实人”通常工作认真负责，任劳任怨，领导交代的任务总是能按时按量完成，从不推诿。这在领导眼里，就成了“好说话”、“容易掌控”的代名词。于是，遇到什么脏活累活，第一个想到的就是他们。
理论解释： 这就好比你去餐厅吃饭，面对一个服务态度好，有求必应的服务员，你是不是更容易提出一些额外的要求？而面对一个态度冷淡，爱答不理的服务员，你可能就懒得跟他多费口舌了。
闲人深谙“明哲保身”之道
“闲人”并非真的“闲”，他们只是更懂得如何保护自己，避免成为“被剥削”的对象。他们往往会刻意隐藏自己的实力，避免承担过多的责任，同时也会与领导保持一定的距离，不让自己成为领导的“眼中钉”。
案例故事： 小王和小李是同一家公司的同事，两人能力相当，但小王性格踏实，做事认真，而小李则显得有些“油滑”。一次，领导安排了一个难度很大的项目，小王二话不说就接了下来，而小李却以“最近身体不适”为由婉拒了。结果，小王在项目中累死累活，最终却因为一个小问题被领导批评，而小李则因为“身体原因”躲过一劫。
“老实人”的印象标签
这类“老实人”通常给人留下“缺乏锋芒”、“不懂拒绝”、“逆来顺受”的印象，他们就像温顺的绵羊，即使被“薅羊毛”也默默忍受。
如何避免成为“被开刀”的对象？
在职场中，我们当然要保持积极的工作态度，但也要学会保护自己，避免成为“被剥削”的对象。
1. 提升自身价值，成为“不可替代”的人才。 当你拥有过硬的专业技能和丰富的经验，领导自然不敢轻易“动”你。
2. 学会适当的拒绝，不要成为“老好人”。 面对不合理的要求，要勇敢地说“不”，并给出合理的理由。
3. 保持一定的“距离感”，不要成为领导的“跟屁虫”。 与领导保持适当的距离，既能体现你的尊重，又能避免成为领导的“眼中钉”。
职场如战场，想要生存下去，不仅要努力工作，更要学会“聪明”地工作。希望大家都能在职场中找到属于自己的生存之道，实现自己的价值！
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