职场就像一个舞台，每个人都在扮演着自己的角色，而领导，无疑是这舞台上的导演。想要演好这出戏，和导演搞好关系自然是重中之重。汇报工作，就是和导演沟通的最佳时机。但职场中有些事，你做得再漂亮，也千万别傻乎乎地和领导汇报，否则，可能就演变成了“职场悲剧”。
你有没有发现，那些在职场中混得风生水起的人，汇报工作都是“报喜不报忧”？你以为他们真的事事顺利吗？当然不是！他们只是深谙职场之道，懂得哪些话该说，哪些话要烂在肚子里。
一、邀功的事，点到为止
职场中最忌讳的就是功高盖主，你做的再出色，也别忘了给领导留面子。领导问起项目的进展，你可以简单汇报“项目进展顺利，多亏了您的指导和同事们的共同努力”，将功劳归于团队，体现你的谦虚和团队合作精神。切忌夸夸其谈，将所有功劳揽在自己身上，这样只会让领导觉得你功高震主，难以驾驭。
二、同事的八卦，坚决不说
职场中，同事之间的八卦就像病毒一样，传播速度极快，杀伤力也极强。你或许只是随口一说，但很可能就会被有心之人添油加醋，最终传到当事人耳朵里，引发不必要的矛盾和误会。所以，无论领导怎么旁敲侧击地打听，你都要守口如瓶，坚决不参与任何八卦是非。
三、领导的私事，绝不打探
每个人都有自己的隐私，领导也不例外。如果你对领导的私生活过度好奇，甚至去打探、传播，只会让领导觉得你这个人不靠谱，不值得信任。记住，做好自己的本职工作才是最重要的，领导的私事与你无关。
四、公司的负面消息，谨慎传播
公司就像一艘大船，每个人都是这艘船上的乘客。如果公司内部出现了一些负面消息，你非但不去想办法解决问题，反而到处传播，只会加剧恐慌情绪，不利于公司的稳定发展。即使领导询问，你也要三缄其口，或者用积极的态度去回应，例如“我相信公司领导层会妥善处理这些问题”。
五、个人的负面情绪，学会消化
职场中难免会遇到各种压力和挫折，但你要学会自己消化负面情绪，不要把工作中的负面情绪带到领导面前。领导希望看到的是一个积极向上、充满活力的员工，而不是一个整天愁眉苦脸、怨天尤人的祥林嫂。
那些在职场中混得不好的人，往往是说话不经大脑，不懂得察言观色。他们以为和领导汇报工作，就要事无巨细，知无不言，殊不知，有些话一旦说出口，就如同泼出去的水，再也收不回来。
职场如战场，想要在这场没有硝烟的战争中立于不败之地，就必须学会说话之道，懂得哪些话该说，哪些话不该说。记住，沉默是金，言多必失。
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