你有没有发现，有些同事平时看着挺正常，甚至还挺热心肠，但相处久了，你总觉得哪里不对劲？他们就像披着羊皮的狼，不动声色地做着损人利己的事。
今天，咱们就来聊聊，那些骨子里透着“坏”的同事，往往会有哪些表现。记住，识别这类人，尽早远离，才能在职场少走弯路。
1. 奉承领导，踩踏同事
这类同事深谙“向上管理”之道，领导面前，他们嘴甜如蜜，恨不得把领导夸上天。可一转身，面对同事，他们就换了一副嘴脸，各种贬低、嘲讽，甚至在背后散播谣言。
这类人善于察言观色，懂得利用人性的弱点。他们明白，讨好领导比和同事打好关系更“划算”。为了达到自己的目的，他们可以毫无底线地吹捧领导，同时不惜牺牲同事的利益。
2. 推卸责任，邀功诿过
团队合作中，这类同事永远是那个“甩锅侠”。项目成功了，他们冲在最前面邀功请赏；项目失败了，他们立马撇清关系，把责任推得一干二净。
他们习惯性地把自己放在“受害者”的位置，把自己塑造成被“猪队友”拖累的“无辜者”。实际上，他们才是团队中最不负责任的那一个。
就拿我之前公司的小王来说吧，小王能力不错，但就是喜欢抢功劳、推责任。有一次，公司开发一个新项目，小王负责其中一个模块。结果，这个模块上线后出现了bug，导致整个项目延期。面对领导的质问，小王一口咬定是其他部门配合不到位，导致他无法按时完成任务。最后，其他部门的同事背了黑锅，而小王却因为“及时发现问题”受到了领导的表扬。
3. 表面一套，背后一套
这类同事是典型的“双面人”。当面和你称兄道弟，背后却可能把你“卖”了还帮你数钱。他们擅长伪装，让你误以为他们是值得信赖的朋友，实际上，他们只是在利用你的信任。
4. 挑拨离间，制造矛盾
办公室里但凡有点风吹草动，他们就会像嗅到腥味的猫一样，第一时间出现，添油加醋地传播八卦，制造同事之间的矛盾。他们享受这种“掌控全局”的感觉，认为只有这样才能显示出自己的“重要性”。
5. 见不得人好，喜欢打压别人
这类同事内心阴暗，见不得别人比自己好。当你取得成绩时，他们不会真心祝福你，反而会想方设法地打击你，甚至在背后给你使绊子。
这类人通常自卑又敏感，他们害怕别人超越自己，所以才会千方百计地打压别人，以此来获得心理上的平衡。
总而言之，骨子里“坏”的同事，往往自私自利，缺乏 empathy，他们习惯于以自我为中心，为了达到自己的目的，可以不择手段。和这类人相处，你永远不知道什么时候会被他们“咬”一口。
所以，识别这类人，尽早远离，才是保护自己的最佳方式。与其浪费时间和精力和他们周旋，不如把更多的时间和精力放在提升自己、结交优秀的人身上。记住，你是什么样的人，就会吸引什么样的人。
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