你有没有发现，公司里那些真正聪明的人，好像从来不爱跟领导走得太近？
别误会，这可不是说他们故意摆架子，而是他们深谙职场之道，明白“距离产生美”的道理。今天，就让我们从HR的角度，来聊聊为什么聪明人都不爱和领导走得太近。
1. 避免成为众矢之的
职场如战场，站队是门技术活。和领导走得太近，很容易被贴上“关系户”、“走后门”的标签，招来同事的猜忌和排挤。聪明人懂得闷声发大财，与其花心思搞关系，不如专注提升自己的实力，用实力说话才是硬道理。
2. 保持独立思考的能力
和领导关系过于亲密，可能会影响你的独立判断。领导说什么都是对的，久而久之，你就会失去自己思考的能力，变成只会附和的“应声虫”。聪明人明白，只有保持独立思考，才能在工作中提出更有价值的意见和建议。
3. 避免卷入权力斗争
职场如同一场没有硝烟的战争，领导之间的明争暗斗也时有发生。和领导走得太近，很容易被卷入这些权力斗争中，成为牺牲品。聪明人懂得远离是非之地，不站队，不参与，才能明哲保身。
4. 给自己留有余地
俗话说得好，伴君如伴虎。领导的心情和想法难以捉摸，今天对你青睐有加，明天可能就对你冷若冰霜。和领导走得太近，一旦关系破裂，你在公司将寸步难行。聪明人懂得给自己留有余地，与领导保持适当的距离，才能进退自如。
举个例子：
小王和小李是同一家公司的员工，两人能力相当，但小王为人圆滑，喜欢和领导套近乎，经常在下班后约领导吃饭、唱歌，而小李则更专注于工作本身，很少参与这类活动。
一段时间后，小王凭借和领导的“好关系”升职加薪，而小李依然默默无闻。然而，好景不长，公司内部发生了一些变动，小王站错了队，被调离了核心部门，而小李则凭借出色的工作能力，被提拔到了重要的管理岗位。
总结：
真正聪明的人，都懂得与领导保持适当的距离，既能获得领导的信任和支持，又能保持自己的独立性和原则性。在职场上，与其费尽心思去讨好领导，不如踏踏实实提升自己的实力，用实力说话，才能走得更远。
当然，这并不意味着我们要和领导老死不相往来，必要的沟通和交流还是不可或缺的。关键在于把握好分寸，做到既不疏远也不过分亲密，才能在职场上游刃有余。你觉得呢？
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