职场如战场，这句话可不是说着玩的。每天从踏进公司大门那一刻起，我们就进入了一个充满竞争和挑战的竞技场。在这里，我们要面对形形色色的同事，处理各种错综复杂的关系。而在这其中，最需要我们提高警惕、小心防范的，往往不是那些初来乍到的职场新人，也不是那些来自竞争公司的对手，而是那些看似亲密无间、朝夕相处的“自己人”。
每天在拥挤的车厢里，为了能占据一个相对舒适的位置，我们不得不和身边的陌生人展开一场场无声的较量。但你有没有想过，当你费尽心思挤上地铁，终于找到一个可以喘口气的地方时，真正对你造成威胁的，很可能是站在你身边的那个人？
一、职场“老好人”，笑里藏刀最伤人
在职场中，我们经常会遇到这样一种人，他们总是面带微笑，待人热情，对谁都很好说话，仿佛没有任何攻击性。他们热衷于帮助同事，乐于分享自己的经验和资源，给人一种可靠、值得信赖的感觉。
这类“老好人”看似人畜无害，但实际上，他们很可能是在伪装自己，隐藏自己的真实目的。他们过分热情的背后，可能隐藏着利用他人的意图，甚至会在你毫无防备的时候，给你致命一击。
这种行为模式被称为“被动攻击”，指的是一种间接表达负面情绪和攻击性的方式。他们不会直接表达自己的不满或愤怒，而是通过表面上的友善和帮助来达到控制他人的目的。
小王和老李是同部门的同事，两人关系一直不错。老李在公司工作多年，经验丰富，对小王的工作也多有帮助。一次，公司有一个重要的项目需要人手，小王主动请缨，并向老李请教经验。老李非常热情地答应了，并详细地向小王介绍了项目的细节和注意事项。然而，在项目进行过程中，老李却故意隐瞒了一些关键信息，导致小王在工作中犯了错误，最终项目失败，小王也因此受到了领导的批评。
这类人通常给人的印象：热情、友善、乐于助人、没有攻击性。
与这类人相处，要保持一定的距离，不要轻易相信他们的承诺，更不要将自己的弱点暴露给他们。
二、职场“独行侠”，背后捅刀你不知
与“老好人”相反，职场中还有一种人，他们性格孤僻，不善交际，总是独来独往。他们不喜欢参与同事间的闲聊八卦，也很少主动寻求帮助，给人一种难以接近、不好相处的感觉。
这类“独行侠”看似对周围的人和事漠不关心，但实际上，他们可能是在暗中观察，寻找机会。他们习惯于隐藏自己的真实想法，一旦发现有利可图，就会毫不犹豫地出手，即使是曾经帮助过他们的人，他们也不会心软。
这种行为模式被称为“ Machiavellianism ”，指的是一种以操控和利用他人为目的的人格特质。他们认为，为了达到目的，可以使用任何手段，即使是不道德的。
这类人通常给人的印象：孤僻、冷漠、不善交际、难以接近。
与这类人相处，要保持警惕，不要轻易透露自己的秘密，也不要指望从他们那里得到帮助。
在职场上，我们无法选择与谁共事，但我们可以选择如何与他人相处。面对那些看似无害，实则暗藏杀机的人，我们要学会保护自己，不要轻易相信任何人，也不要把自己的命运交到别人手里。记住，职场不是交友场，害人之心不可有，防人之心不可无！
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