你有没有发现，曾经朝夕相处的同事，离职后就像断了线的风筝，渐渐消失在你的生活中？微信列表里躺着几百个好友，真正联系的却寥寥无几，曾经一起吐槽老板、分享八卦的同事，也慢慢变成了点赞之交。
职场友谊，真的如此脆弱吗？
一、 利益捆绑，淡如水的职场交情
在职场这个名利场，人与人之间的关系往往建立在共同利益的基础上。当你们还是同事时，抬头不见低头见，为了共同的目标一起奋斗，自然而然地形成了一种“战友情谊”。然而，一旦离开了这个环境，失去了共同的目标和利益联结，关系自然也就慢慢变淡了。
二、 安全距离，是成年人最后的体面
职场上，每个人都戴着面具，小心翼翼地维护着自己的形象。同事之间，即使关系再好，也会保持一定的安全距离，避免过度暴露自己的隐私和弱点。毕竟，职场如战场，谁也不知道哪天会因为利益冲突而反目成仇。
三、 时间和精力，是维系关系的成本
成年人的世界，每个人都在负重前行。工作、家庭、生活，已经占据了我们大部分的时间和精力，哪还有那么多时间和精力去维系那些可有可无的关系呢？
**就拿我曾经的同事小王来说吧。**小王性格开朗，工作能力强，和部门的同事关系都很好。有一次，公司组织团建，小王喝多了，向我吐露了他的心声。他说，其实他很羡慕那些下了班还能约着一起吃饭、唱歌的同事，但他性格比较内向，不善于主动维系关系，所以一直都是一个人。
小王的故事，也许是很多职场人的缩影。我们渴望友谊，却又害怕受伤；我们想要维系关系，却又力不从心。
那么，如何才能在职场中收获真挚的友谊呢？
**真诚待人，用心经营。**职场不是战场，真诚待人，才能收获真心。
**保持联系，创造机会。**即使离开了原来的公司，也不要忘了曾经并肩作战的同事，偶尔问候，创造机会，才能让友谊地久天长。
职场友谊，就像一杯酒，时间越久，味道越醇。
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