你有没有发现，身边总有些同事，明明能力不突出，却深受领导喜爱？你埋头苦干，却总被挑刺，好像怎么做都不对？职场中，与领导相处的确是一门学问。如果你也面临着“被领导欺负”的困境，别担心，用好这三招，就能扭转局面！
第一招：察言观色，了解领导的“脾气”
每个领导都有自己的性格和做事风格。有的领导喜欢事事亲力亲为，有的则偏向于放权管理；有的领导注重细节，有的则更看重结果。想要与领导相处融洽，首先要学会“察言观色”，了解领导的“脾气”。
小王刚进公司的时候，领导对他很器重，经常把一些重要的工作交给他。但小王做事比较毛躁，常常忽略细节，导致工作频频出错。领导多次提醒，小王却没有放在心上，最终失去了领导的信任。
第二招：提升自我，成为领导的“得力干将”
职场中，没有人有义务照顾你的情绪，领导也不例外。与其抱怨领导的苛刻，不如努力提升自己的能力，成为领导的“得力干将”。当你能够独当一面，为领导分忧解难时，自然会得到领导的认可和尊重。
小李和小张是同期进入公司的，两人能力相当。但小李工作积极主动，经常主动承担一些 challenging 的任务，并出色地完成。而小张则安于现状，只做领导安排的工作。久而久之，小李的能力得到了很大的提升，也获得了领导的赏识，成为了部门的骨干。
第三招：真诚沟通，搭建与领导的“沟通桥梁”
很多时候，与领导之间的矛盾，都是由于沟通不畅造成的。当你觉得委屈，或者对领导的工作安排有异议时，不要闷在心里，而是要选择合适的时机，与领导进行真诚的沟通。
在与领导沟通时，要注意方式方法，不要一味地抱怨，而是要提出建设性的意见或建议。同时，也要学会换位思考，站在领导的角度去考虑问题，这样才能真正地解决问题，增进彼此的理解和信任。
总而言之，想要在职场中游刃有余，与领导相处融洽，需要我们不断地学习和提升自己。学会察言观色，了解领导的风格；努力提升自我，成为领导的得力干将；真诚沟通，搭建与领导的沟通桥梁。相信只要你用心去做，就一定能够扭转局面，在职场中获得成功！
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